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江山市出臺“成才江山”政策解決企業人才難題
發布日期:2019-04-01信息來源:省財政廳閱讀人數: 有效性:


一是大力培養企業經營管理人才。實施“精英企業家”培養工程,鼓勵支持企業家學習提升,企業管理層人員獲得高級工商管理碩士(EMBA)學位證書的,給予一次性5萬元獎勵;獲得工商管理高級總裁(MBA)班和工商管理高級總裁研修提高班結業證書的,給予一次性1萬元獎勵。鼓勵企業經營管理人才職業化、規范化建設,對新取得特級職業經理人、高級職業經理人資質證書的,分別給予一次性2萬元、1萬元獎勵。

二是大力培養企業高技能人才。實施企業高技能人才“金藍領”工程,加大企業緊缺技能人才培訓的組織和投入力度。企業緊缺工種技術工人取得特級技師、高級技師、技師資格證書的,分別給予2萬元、0.5萬元、0.2萬元一次性獎勵。技能人才獲得地市級以上技能獎項的,給予一次性1:1配套獎勵。根據全市產業實際,每年舉辦一次全市性職業技能大賽,比賽經費30萬元列入財政預算;對獲得第一名、第二名、第三至六名的選手分別獎勵1萬元、0.5萬元、0.2萬元。每兩年開展一次“江山市首席技師”評選,對獲評人員給予1萬元獎勵。

三是鼓勵創建企業人才培養機構。鼓勵企業依托高技能人才創建江山市級“技能大師工作室”,每兩年認定一次,經認定當年給予3萬元開辦經費補助,次年經考核合格且被評為江山市重點大師工作室的,給予5萬元獎勵。積極創建市級“企業高技能人才培訓示范基地”,對通過認定的企業,當年給予2萬元的職業培訓信息化建設經費補助,次年考核合格的,給予3萬元獎勵。加大企業高技能人才公共實訓基地建設,對通過認定的職業技術學校或職業培訓機構,當年給予2萬元的經費補助,次年考核合格的給予3萬元獎勵。

四是鼓勵企業自主培養人才。企業培養博士學位研究生、碩士研究生且取得文憑或證書后服務企業一年以上的,分別給予企業1萬元、0.5萬元培養經費補助。同時,鼓勵企業積極主動開展員工職業技能培訓,完成本職業規定課程和課時培訓的,結業后取得相應國家職業資格證書并服務企業一年以上的,一次性給予200—1000元/人的補助。




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